Edenred Repas 
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Pourquoi offrir des chèques-repas ?
Edenred Repas, – anciennement Ticket Restaurant -, vous permet d’offrir plus de 3.000€ par an de pouvoir d’achat en plus, 100% déductibles, à chacun de vos salariés. C’est le 2e avantage préféré des Luxembourgeois !
Il leur donne les moyens de s’offrir une pause déjeuner saine et de faire le plein d’énergie pour leur journée de travail.
Nouveau : le chèque-repas a désormais une valeur maximale de 15€ par jour et un nouveau cadre d’utilisation voté par le gouvernement, découvrez-le ici.
Plus moderne et plus flexible,
découvrez Edenred Repas, 100% digital !
Les avantages pour l’employeur
100% déductible
pour l’entreprise
Jusqu’à
3.235€/ande pouvoir d’achat par salarié
40% Moins Cher
qu’une augmentation de salaire
A partir de 1 salarié
Même si le dirigeant est le seul salarié
2,80€
à charge du salarié
15€
de valeur maximale par jour
1 an
de validité
Les avantages des titres-repas électroniques
Simplifiez-vous la vie avec denred Repas!
- Gain de temps grâce à une gestion allégée
- Facile et rapide à mettre en place
- Commande de cartes automatisée et distribution simplifiée
- Finis les frais de livraison sécurisée chaque mois !
- Commande autonome dans MyEdenred
Quels avantages pour vos salariés ?
Edenred Repas présente également de nombreux atouts pour vos salariés !
- Toujours à portée de main
- Transactions au centime près
- Les titres sont disponibles plus rapidement
- Ils sont utilisables dans le plus large réseau de commerçants
- Ils sont dépensés dans leur ordre de validité, les plus anciens en priorité
- Ils sont fractionnables ; le solde d’un titre entamé reste à disposition sur le compte
- L’activation de la carte Edenred se fait en un clic
- App MyEdenred
- Le code PIN est au choix du salarié
- Ils sont utilisables en paiement mobile avec Apple Pay et Google PayTM
Où utiliser ses titres Edenred Repas ?
Le réseau Edenred Repas est le plus diversifié et le plus présent dans tout le Grand-Duché : épiceries, restaurants, grandes enseignes… vous avez l’embarras du choix !
Trouver les commerçantsAstuces & Conseils
Voici en un clin d’œil les questions que d’autres employeurs se sont également posées.
Contrôlez les trois points suivants via votre Espace Employeur dans l’onglet « Dernière commandes » :
- Y avait-t-il une commande de carte après la commande d’un de nos produits ? Si non, votre collaborateur possède déjà une carte. Redirigez-le vers : https://support.edenred.lu/hc/fr/sections/360000220054-Ma-carte-Edenred
- Est-ce que la commande de carte est finalisée ?
- La commande, est-elle finalisée depuis plus de 10 jours ouvrables ?
Si la commande est finalisée depuis plus de 10 jours ouvrable, contactez-nous via notre centre d’aide. Nous sommes heureux de pouvoir vous aider.
Si la carte de votre collaborateur est perdue ou volée, votre collaborateur devra lui-même bloquer sa carte en ligne via son Espace Personnel MyEdenred.lu.
La carte sera ensuite inutilisable. Attention, ce processus est irréversible.
En tant qu’employeur vous devez ensuite valider la commande de la carte de remplacement dans votre Espace Employeur sur http://www.myedenred.lu/.
La nouvelle carte sera produite dès que vous aurez procédé aux modalités de paiement.
La validité des titres électroniques sera prolongée de 10 jours ouvrables et le solde disponible sur le compte sera automatiquement lié à la nouvelle carte.Via votre Espace Employeur vous pouvez (selon le rôle qu’on vous ait assigné) utiliser les fonctionnalités suivantes :
- Passer des commandes.
- Suivre vos commandes
- Gérer vos collaborateurs :
- Ajouter des nouveaux collaborateurs
- Cacher des anciens collaborateurs
- Modifier les données des collaborateurs
- Activer les nouvelles cartes de vos collaborateurs.
- Gérer vos représentants :
- Ajouter des nouveaux représentants et leur donner accès à votre Espace Employeur
- Attribuer un rôle à votre représentant pour limiter son accès.
- Modifier la structure de votre entreprise.
Les chèques-repas représentent un avantage incontournable du package salarial. Ils figurent dans le top 2 des avantages préférés des Luxembourgeois, et représentent donc un atout de taille pour attirer et fidéliser vos salariés.
Pourquoi 15 euros ?
Aidez vos salariés à faire face à l’augmentation du coût de la vie et soutenez leurs dépenses alimentaires au quotidien. Octroyer 15 euros par jour leur permet de s’acheter un lunch sain et revigorant afin d’augmenter leur productivité !
Apportez une réponse concrète à l’inflation et démarquez-vous de la concurrence en offrant la valeur maximale de 15 euros.
Si la structure de votre entreprise le permet, vous pouvez créer des catégories de salariés, et donc octroyer des montants différents selon cette classification.
Ces catégories doivent être limpides, non discutables et connues de tous. Elles peuvent également être mises en place avec la collaboration de votre délégation.
Besoin d’aide ? Nos conseillers commerciaux sont à votre disposition pour vous accompagner dans cette réflexion.